入社式を終えた後、新入社員として何をすべきか気になる人は多いでしょう。入社式は企業にとって新しいメンバーを迎え入れる大切なイベントですが、その後のスケジュールや行動について事前に理解しておくことが、スムーズな社会人生活のスタートにつながります。
本記事では、入社式の流れや終了時間、当日のスケジュールを詳しく解説します。さらに、入社式後に行われる研修内容の違いや懇親会の目的、マナーについても紹介します。加えて、翌日からの仕事をスムーズに始めるための準備や心得についても触れています。
初めての社会人生活に不安を感じる方にとって、この記事が役立つ情報源となるよう、わかりやすく整理しました。入社式の後に何をすればよいのか、具体的なポイントを押さえながら解説していきます。
- 入社式の流れやタイムスケジュールを理解できる
- 入社式後に予定されている研修や懇親会の内容を把握できる
- 入社式翌日からの仕事や準備すべき持ち物を知ることができる
- 懇親会の目的やマナーについて学ぶことができる
入社式の後 何する？流れとポイントを解説
・入社式のタイムスケジュールと流れ
・入社式は何時に終わる？一般的な終了時間
・入社式当日は仕事をする？その後のスケジュール
・入社式後の研修内容は？企業ごとの違い
・入社式後の懇親会 何する？目的とマナー
入社式のタイムスケジュールと流れ
入社式のタイムスケジュールは企業によって異なりますが、一般的には午前中から始まり、午後の早い時間には終了することが多いです。具体的な流れとして、以下のようなスケジュールが組まれるケースが一般的です。
1. 受付・着席（開始30分前〜）
開始時間より少し早めに会場へ到着し、受付を済ませます。このとき、名札や式次第などが配布される場合もあります。
2. 開式・社長挨拶（開始〜30分程度）
入社式が正式に開始し、社長や経営陣から新入社員への歓迎の挨拶があります。会社の理念やビジョンについて語られることが多いです。
3. 辞令交付（30分〜1時間）
新入社員一人ひとりに、正式な辞令が交付される場合があります。大人数の企業では代表者のみが受け取ることもあります。
4. 役員・先輩社員の紹介（10分〜30分）
役員や人事担当者、場合によっては先輩社員が紹介され、今後関わる人々について知る機会となります。
5. 新入社員の自己紹介・決意表明（30分〜1時間）
新入社員が順番に自己紹介や抱負を述べることが求められるケースもあります。事前に簡潔な自己紹介を考えておくと安心です。
6. 閉式（午前中〜昼過ぎ）
最後に、今後のスケジュールや研修の案内があり、入社式は終了となります。その後、懇親会や研修が続く場合もあります。
企業によっては、集合写真の撮影や記念品の授与があることもあります。事前にスケジュールを確認し、余裕を持って行動することが大切です。
入社式は何時に終わる？一般的な終了時間
入社式の終了時間は会社ごとに異なりますが、多くの場合、午前中から始まり、昼過ぎには終了するのが一般的です。
一般的な目安として、以下のようなパターンが考えられます。
- 短時間（1〜2時間）：社長挨拶・辞令交付のみで簡潔に終了する企業もあります。この場合、10時〜11時頃には終了することが多いです。
- 標準的（2〜3時間）：挨拶や辞令交付に加え、新入社員の自己紹介や会社説明がある場合は、12時頃まで続くことが多くなります。
- 長時間（3時間以上）：入社式後に研修や懇親会がセットになっている場合、15時や16時頃まで続くこともあります。
終了後のスケジュールによっては、午後から業務説明やオリエンテーションが行われることもあります。事前にスケジュールを確認し、昼食やその後の予定を考えておくと安心です。
入社式当日は仕事をする？その後のスケジュール
入社式当日に仕事をするかどうかは企業によりますが、多くの企業では業務開始前のオリエンテーションや研修が行われることが一般的です。
主なパターンとして以下のようなスケジュールが考えられます。
- パターン1：入社式のみで終了
入社式が午前中に行われ、終了後は解散というケースです。特に新入社員が全国から集まる企業では、遠方の社員の移動を考慮してこの形が取られることがあります。 - パターン2：午後からオリエンテーション
入社式後に、会社のルールや今後の研修スケジュールについての説明が行われることが多いです。会社概要の説明、社内ツアー、配属部署の案内などが含まれる場合もあります。 - パターン3：研修開始
入社式の後、すぐに研修がスタートする企業もあります。研修ではビジネスマナーや社内システムの使い方を学ぶことが一般的です。 - パターン4：簡単な業務体験
一部の企業では、実際の業務を体験する時間が設けられることもあります。ただし、正式な業務開始は後日となる場合が多く、簡単な作業を通じて職場の雰囲気を知ることが目的とされます。
入社式当日のスケジュールは企業ごとに異なるため、事前に確認しておくことが重要です。また、午後の予定がある場合は、ランチの時間や服装についても配慮しておくと安心です。
入社式後の研修内容は？企業ごとの違い
入社式が終わると、多くの企業では研修が始まります。しかし、その内容は企業ごとに異なり、業界や企業の文化によって大きく変わります。主な研修内容とその違いについて紹介します。
1. ビジネスマナー研修
多くの企業で最初に行われるのが、ビジネスマナー研修です。名刺交換の方法や電話対応の仕方、メールの書き方など、社会人としての基本を学びます。特に、新卒社員を多く採用する企業では、この研修を重視する傾向があります。
2. 企業理念・事業内容の説明
企業の歴史や経営理念、事業の全体像を学ぶ時間が設けられることが一般的です。特に、業界知識が必要な職種では、この段階で基礎的な業界知識を学ぶこともあります。
3. 配属前の基礎研修
技術職や専門職では、配属前に基礎的な知識やスキルを学ぶ研修が行われることが多いです。例えば、IT企業ならプログラミング研修、メーカーなら製品知識の習得が含まれることがあります。
4. グループワークや実践的な研修
近年では、ただ座学を受けるだけでなく、グループワークやロールプレイを取り入れた研修が増えています。これは、実際の業務を想定した演習を行うことで、スムーズに仕事を始められるようにするためです。
5. 企業ごとの違い
・大企業：長期間の研修を行い、企業文化やスキルをしっかりと身につける機会が多い
・中小企業：短期間で実務に入ることが多く、OJT（実際の仕事を通じた研修）が中心
・専門職：業界特有の知識を習得するため、より専門的な研修が多い
研修の内容は企業によって大きく異なるため、事前にどのような研修があるのか確認しておくと安心です。
入社式後の懇親会 何する？目的とマナー
入社式後に懇親会が開催されることは珍しくありません。これは、新入社員同士や先輩社員との交流を深めるために行われるもので、正式な業務の一環と考える企業もあります。懇親会の目的やマナーについて解説します。
1. 懇親会の目的
懇親会には、以下のような目的があります。
- 新入社員同士が親睦を深める
- 先輩社員や上司との距離を縮める
- 会社の雰囲気を知る
- 今後の仕事に向けた相談や質問ができる
特に、配属後に一緒に働くメンバーとの交流は、その後の仕事のしやすさにも関わってきます。
2. 懇親会での流れと何をするか
懇親会の内容は企業によって異なりますが、一般的な流れとしては以下のようなものがあります。
- 乾杯（上司や先輩が音頭を取ることが多い）
- 自己紹介（新入社員一人ひとりが簡単に挨拶する）
- 食事・歓談（食事をしながら、仕事やプライベートの話をする）
- 上司や先輩との交流（仕事のことや会社の雰囲気について質問する機会）
- 締めの挨拶（幹事や上司が最後に締めくくる）
3. 懇親会でのマナー
- 積極的に会話する：緊張するかもしれませんが、自分から話しかける姿勢が大切です。
- 飲酒は無理をしない：お酒が苦手な人は無理せず、ソフトドリンクを選ぶことも可能です。
- 目上の人への気遣い：料理の取り分けや、上司が話しやすい雰囲気を作ることも大切です。
懇親会はリラックスした雰囲気で行われることが多いですが、会社の人間関係を築く大切な場でもあります。マナーを意識しながら、楽しく参加しましょう。
入社式の後 何する？次の日の準備と心得
・次の日から仕事開始？スムーズなスタートのコツ
・入社直後の自己紹介 何を話すべき？
・懇親会の目的とは？参加するメリット
・ユニークな入社式の内容とは？企業の工夫事例
・入社式翌日に備えるべきことは？持ち物と心構え
次の日から仕事開始？スムーズなスタートのコツ
入社式の翌日からすぐに業務が始まる企業もあれば、数日間の研修期間がある企業もあります。どちらの場合でも、スムーズにスタートを切るための準備が重要です。
1. 次の日から仕事が始まる場合
入社式の翌日から実際の業務がスタートする企業では、以下のような流れになることが多いです。
- 出社時間や服装の確認（前日までに指示を確認）
- 配属部署でのオリエンテーション（業務の説明やチームメンバーの紹介）
- 先輩社員との同行（仕事の流れを学ぶための実践的な研修）
この場合、初日は覚えることが多いため、メモを取る習慣をつけておくとよいでしょう。
2. 研修期間がある場合
研修期間が数日〜数週間ある企業では、まず基礎的な知識を学び、徐々に実務へ移行していきます。ビジネスマナーや会社のルールを学ぶ時間があるため、焦らず準備を進めることが大切です。
3. スムーズなスタートのためのコツ
- 出社前に持ち物を確認する：筆記用具やノート、会社から配布された資料などを準備しておく
- 早めに就寝する：緊張で眠れないこともありますが、十分な睡眠を取ることが大切
- 分からないことは積極的に質問する：初日から完璧にこなそうとせず、疑問点はすぐに解消する
新しい環境でのスタートは緊張するものですが、事前準備をしっかり行い、前向きな気持ちで迎えることが大切です。
入社直後の自己紹介 何を話すべき？
入社直後の自己紹介は、第一印象を決める大切な機会です。ただ名前を伝えるだけではなく、聞き手に自分を知ってもらい、好印象を持ってもらうことが重要になります。では、どのような内容を話せばよいのでしょうか。
1. 基本情報を明確に伝える
まずは、「氏名」「出身地」「前職（新卒の場合は大学や学部）」など、簡潔に基本情報を伝えましょう。特に名前は聞き取られやすいように、ゆっくりと発音することが大切です。
2. 自分の強みや得意分野を加える
自己紹介に、自分の強みや得意なことを交えると、印象に残りやすくなります。例えば、「学生時代に〇〇の活動をしていました」「前職では〇〇の経験があります」など、仕事に関連する内容を伝えるのが効果的です。
3. 入社の意気込みを伝える
「この会社で〇〇を学びたい」「〇〇のスキルを活かして貢献したい」など、入社に対する前向きな気持ちを表すと、聞き手に好印象を与えられます。
4. 長くなりすぎないようにする
自己紹介は簡潔にまとめることが重要です。目安としては、30秒〜1分程度で話せる内容にするとよいでしょう。話が長すぎると、相手の集中力が途切れてしまう可能性があります。
5. 笑顔と聞き取りやすい話し方を意識する
内容だけでなく、話し方も重要です。笑顔でハキハキと話すことで、明るく前向きな印象を与えることができます。
自己紹介は最初のコミュニケーションの場でもあります。事前に話す内容を考え、練習しておくことで、スムーズに伝えられるようになります。
懇親会の目的とは？参加するメリット
入社後に開催される懇親会は、ただの食事会ではなく、会社生活を円滑に進めるための重要な場です。では、懇親会の目的とは何か、そして参加することで得られるメリットについて解説します。
1. 上司や同僚との関係を築く場
懇親会は、普段の業務では話しにくいことを気軽に話せる機会です。特に上司や先輩社員とリラックスした雰囲気で会話することで、仕事の進め方や職場の雰囲気を知ることができます。
2. 新入社員同士の交流の場
同期と親しくなることは、入社後の不安を減らすためにも重要です。懇親会では、お互いの出身地や趣味について話すことで、仕事以外でも支え合える関係を築くことができます。
3. 会社の文化や価値観を知る
仕事中はフォーマルな雰囲気ですが、懇親会では会社の雰囲気や社員の考え方を知る良い機会です。どのような話題がよく出るのか、どのような価値観が重視されているのかを観察することで、会社に馴染みやすくなります。
4. 業務上の相談がしやすくなる
懇親会で上司や先輩と話すことで、業務に関するちょっとした相談もしやすくなります。普段の業務中では質問しづらいことも、カジュアルな場なら気軽に聞けるかもしれません。
5. 参加することで信頼関係が築ける
懇親会に積極的に参加することで、「この人は会社に馴染もうとしている」という印象を与えられます。無理に参加する必要はありませんが、特に入社直後は顔を覚えてもらうチャンスと考えるとよいでしょう。
懇親会は、仕事を円滑に進めるための大切な場です。適度な距離感を保ちつつ、積極的にコミュニケーションを取ることで、より良い人間関係を築くことができます。
ユニークな入社式の内容とは？企業の工夫事例
一般的な入社式は、会社の代表からの挨拶や辞令交付、研修説明などが行われます。しかし、最近では社員のモチベーションを高めたり、会社の文化を理解してもらったりするために、ユニークな入社式を実施する企業も増えています。ここでは、工夫された入社式の事例を紹介します。
1. サプライズ演出のある入社式
一部の企業では、入社式の途中でサプライズ演出を行うことがあります。例えば、社長や先輩社員がユーモアのあるパフォーマンスを披露したり、新入社員向けに特別なメッセージを用意したりするケースです。これにより、緊張を和らげ、会社への親しみを持ってもらう狙いがあります。
2. チームビルディング型の入社式
通常の式典だけでなく、ゲームやワークショップを取り入れた入社式もあります。例えば、チーム対抗のクイズ大会や謎解きイベントを実施し、同期同士の交流を促進する企業もあります。このような工夫をすることで、入社直後からチームワークの大切さを学ぶことができます。
3. 社員全員参加型の入社式
新入社員だけでなく、全社員が参加する形の入社式を行う企業もあります。例えば、社員全員が自己紹介をすることで、会社の一員としての実感を強く持ってもらうという目的があります。大企業では難しいかもしれませんが、中小企業ではよく取り入れられる手法です。
4. 海外研修を兼ねた入社式
一部のグローバル企業では、入社式を海外研修とセットで実施することもあります。新入社員が実際に海外の拠点を訪れ、現地社員と交流することで、会社のグローバルなビジョンを学ぶ機会になります。
5. SNSで発信される入社式
最近では、入社式の様子をSNSやYouTubeでライブ配信する企業もあります。これにより、社員だけでなく、求職者や社会全体に向けて企業の雰囲気を発信できるメリットがあります。特に、採用ブランディングの一環として導入する企業が増えています。
ユニークな入社式は、新入社員の緊張を和らげ、会社への理解を深める効果があります。企業ごとの工夫を知ることで、自分が働く会社の文化をより楽しむことができるかもしれません。
入社式翌日に備えるべきことは？持ち物と心構え
入社式を終えた翌日から、本格的に社会人生活がスタートします。初日をスムーズに迎えるためには、事前の準備が欠かせません。ここでは、入社式翌日に備えるべき持ち物と心構えについて解説します。
1. 必要な持ち物を確認する
入社翌日は、研修や業務の説明が行われることが多いため、以下の持ち物を準備しておくと安心です。
- 筆記用具（ノート・ボールペン）
研修や説明を受ける際、メモを取る機会が多くあります。スマホでのメモは禁止されている場合もあるため、ノートとペンを用意しておきましょう。 - 会社から配布された資料
入社式で配られた書類やマニュアルがあれば、翌日に持参するのが無難です。特にスケジュールや研修の案内が記載されている場合は、忘れずにチェックしておきましょう。 - 社員証や入館証
会社によっては、入社式当日に社員証やセキュリティカードが渡されることがあります。翌日から必要になる場合が多いため、紛失しないようにしましょう。 - 通勤に必要なICカードや定期券
入社式は本社で行われたものの、翌日から勤務地が異なる場合もあります。交通経路を再確認し、スムーズに通勤できるようにしておきましょう。 - 昼食や飲み物
会社によっては、食堂や近くに飲食店がない場合もあります。事前にランチの選択肢を考えておくと、昼休みに慌てることなく過ごせます。
2. 入社翌日の心構えを持つ
初日は緊張するものですが、落ち着いて行動できるように、心構えを持つことが大切です。
- 「聞く姿勢」を意識する
研修や業務説明では、多くの情報を一度に受け取ることになります。すべてを完璧に覚える必要はありませんが、メモを取りながら「何を求められているのか」を意識すると理解が深まります。 - 時間に余裕を持って行動する
初日は予想外の出来事が起こることもあるため、通勤時間に余裕を持ちましょう。早めに到着することで、落ち着いて仕事に取り組むことができます。 - 積極的に挨拶をする
職場の人とコミュニケーションを取る第一歩として、挨拶を大切にしましょう。自分から声をかけることで、周囲の印象も良くなり、話しかけやすい雰囲気を作ることができます。 - 前日の夜はしっかり休む
緊張から夜更かしをしてしまうと、翌日に疲れが残ってしまいます。入社式の疲れを癒し、万全の状態で初日を迎えられるよう、十分な睡眠をとることを心がけましょう。
入社翌日は、新しい環境でのスタートとなる重要な日です。持ち物をしっかり準備し、前向きな心構えを持って臨むことで、スムーズな社会人生活を始めることができます。
入社式の後 何する？を総括
記事のポイントをまとめます。
- 入社式は午前中から昼過ぎにかけて行われることが多い
- 開式前に受付を済ませ、配布資料を確認しておく
- 社長や経営陣の挨拶を通じて会社の理念を学ぶ
- 辞令交付では、新入社員の正式な配属が決まることがある
- 役員や先輩社員の紹介を受け、顔と名前を覚える
- 新入社員の自己紹介や決意表明が求められる場合がある
- 入社式後は懇親会や研修がセットになっていることが多い
- 企業によっては、午後から業務説明やオリエンテーションが行われる
- 研修ではビジネスマナーや企業理念について学ぶことが一般的
- 実務研修が始まる企業では、配属前に業務の基礎を学ぶ
- 懇親会では、新入社員同士や先輩社員との関係構築が目的
- 入社式翌日は、通勤ルートや持ち物を事前に確認しておく
- 初出社では、積極的に挨拶し、周囲との関係を築くことが大切
- 仕事が始まる企業では、業務の流れを理解しながら動く
- 研修期間がある場合は、会社の文化や仕事の基本を吸収する